6月17日，学院召开党委会，集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽省事业单位领导人员管理办法（试行）》等文件精神。院党委书记亓四华主持会议。院党委副书记、院长孙敬华，院党委委员、副院长史锋、陈行，院党委委员、纪委书记蒋永忠参加会议。
    　　在学习会上，亓四华首先领学了中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称条例）和省委办公厅印发《安徽省事业单位领导人员管理办法（试行）》（以下简称办法）。在学习过程中，就《条例》和《办法》的相关规定进行了热烈的讨论，同时结合学院干部队伍建设的需要，大家集思广益，积极发表意见和建议。最后亓四华指出，《条例》是用人导向的标杆，是度量好干部的标尺，严格执行《条例》更能提高选人用人公信度；中央继2014年国务院颁布实施《事业单位人事管理条例》后又印发了《事业单位领导人员管理暂行规定（试行）》，省里又结合中央精神制定了更加符合省情的《办法》，填补了我省事业单位领导人员管理的制度空白，搭建了事业单位领导人员管理的基本制度框架，促进了全省事业单位人事管理制度体系的健全完善。亓四华强调，学院党委班子成员要深刻学习领会这两个文件的重要精神和内涵，着力建立科学有效的用人机制，努力把干实事、能干事的同志选到领导岗位上来，充分发挥人才在学院教育教学、改革创新中作用。他就做好选拔任用部分中层正职干部及干部交流轮岗提出具体要求：要坚持公开、公平、公正原则，执行标准，履行程序，把好干部选出来；要做到选贤任能、用当其时、人岗相适，把干部用起来；要建立健全机制，积极营造风清气正的用人环境。
    　　会议在认真学习文件的基础上，根据学院干部职数空缺和管理工作需要，结合内部管理机构设置调整等，研究决定选拔任用部分中层干部正职，并在此基础上，根据人岗相适的原则，进行中层干部轮岗交流。会议要求相关部门在认真学习领会上级相关文件精神的基础上，结合学院实际，认真细化、完善工作方案，努力确保上述工作顺利圆满。
    　　会议还研究了2016年上半年党员发展对象，学院“十三五”发展规划、全面深化综合改革实施方案（草案），暑期赴新加坡研修教师人选等事项。