（文化与旅游学院通讯员 童登峰 袁丝语）为贯彻落实教育部开展的访企拓岗促就业专项行动，深化产教融合，校企合作，深入落实学校党委关于人才培养方案改革精神，8月16日-18日，学院党委副书记、院长盛鹏带队前往宁波和南京，走访浙江波威控股有限公司、宁波钱湖宾馆、宁波开元名都大酒店、溧水新时代开元名都大酒店四家企业并召开座谈会。教务处处长袁春雨，公共管理学院院长张祎，文化与旅游学院副院长童登峰等陪同。
在浙江波威控股有限公司，盛鹏详细了解企业概况、业务领域、企业文化、人才需求，并介绍了学院“1133发展战略”、“一体两翼”办学架构，“2+1”人才培养模式开展等情况；企业创始人UNCLE徐及总经理郑丹丹等参加了会谈，一致高度赞扬学院发展取得的成就，高度认同学院的校企协同育人理念，表示期望在先进制造业和现代服务业与学院开展全方位校企合作。
在宁波钱湖宾馆和宁波开元名都大酒店，盛鹏赞扬学生朝气蓬勃的精神面貌，帮助部分面临的困难和疑惑的学生及时调整心态、给予充分信心，鼓励大家勤学善思，争做适应多岗位需求的高质量酒店管理人才，并且和企业代表在学生关怀、人才培养、制定行业标准、深化校企合作上达成多项共识。
在溧水新时代开元名都大酒店，学校的历届优秀校友们参加了会谈，盛鹏对企业高度重视amjs澳金沙门线路首页学生表示感谢，向校友代表和实践学习的同学们介绍了学院的1133发展战略、职教本科创建、大田赛举办等学院发展近况，督促同学们珍惜企业平台，多学习多交流，反哺教师助力教学相长，锤炼良好职业精神。盛鹏表示对于酒店管理与数字化运营专业“1+0.5+1+0.5”的先进人才培养模式，要凝练专业特色，形成标志性成果，并在相似专业进行推广。
此次走访，是学院广泛开拓就业渠道和就业岗位，不断推进多维度高质量的就业体系，是深入开展社会需求调查。深度了解用人单位对毕业生知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，查找学校学科专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，是学校专业调整、人才培养方案制定、不断增强职业教育人才培养的针对性和适应性。是深入了解实践教学工作开展情况，体现学校的对同学们的关心关怀，认真听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，不断优化人才培养模式，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。