现代商务学院作风建设考评办法（试行）
为持续加强作风建设，进一步激发广大教职工的积极性、创造性，营造风清气正的干事创业环境，实现学院高质量发展，结合学校绩效管理办法和amjs澳金沙门线路首页工作实际，制定《现代商务学院作风建设考评办法》，具体内容如下：
第一章 总 则
第一条 加强日常考核。作风建设考评以加强对教职工日常管理为主，按照个人为学院发展贡献度及日常行为表现，细化量化考核指标，奖优罚劣，实行动态管理、按月考评、每学期汇总。
第二条 注重结果运用。作风建设考核结果与现代商务学院全体教职工的评优评先、职称评定等挂钩。
第三条 实行“一票否决”。对涉及到底线工作、遵纪守法、师德师风等方面问题的，现代商务学院考核工作小组实行“一票否决”直接评定为不称职（不合格）。
第二章 考核内容
第四条 忠诚党的教育事业，政治立场坚定，遵守高等学校教师职业道德规范，有强烈的事业心、责任感和团结协作精神，师德高尚，治学严谨。
第五条 热爱教育、热爱学校、尽职尽责教书育人，注意培养学生良好品德。
第六条 树立良好教风、刻苦钻研业务，不断学习新知识、探索教育规律，改进教育教学方法，提高教育教学方法，努力提高教育、教学和科研水平。
第三章考核标准
第七条 厚植集体荣誉，积极参加各项集体活动
积极参加校、院组织的会议、培训及各类集体活动，遵守会议纪律和活动组织纪律。参加学校（如教学、科研、工会等）组织的活动，每次加2分。参加现代商务学院教职工大会每次加5分，迟到、早退、手机不入袋、不遵守会场纪律（被点名批评者），从中扣3分。参加学院其它会议、培训、参观等，每次加2分。参加党支部、教研室组织的活动，每次加2分，每月上限4分。参加听课活动，每次加1分，每月上限4分。
第八条 教育教学为本，积极参与教育教学改革
在专业建设（人才培养方案、岗课赛证融通、1+x考证等）、课程建设（课程标准、课程思政、课程研讨等）、教材建设（含校企共建活页式、工作手册式教材）、教学模式改革（如教学案例）、示范教学等方面成绩显著，经学院考核小组认定，按照工作量主要负责人3-5分，参与者1-3分。
第九条 重视科研服务，积极参与教科研与社会服务
省级重大项目主持加7分（主要成员0.5-3分，总分不超过7分，主持人分配）；省级重点一般项目主持加5分（主要成员0.5-2分，总分不超过5分，主持人分配）；校级项目主持加3分。横向课题项目主持每千元加0.1分（其他成员不加分）。学术论文三类及以上每篇加4分，四类每篇加1分。发明专利第一人加5分，实用新型专利或软文第一人加3分。出版学术著作教材，专著及国家级规划教材主编加10分、副主编参编加5分，省级规划教材主编加6分、副主编参编加3分，其他类教材主参编加2分。社会培训每百人每场次加3分；其他社会服务每次加1分（有新闻报道）。国家级项目、重大贡献度影响力项目考核小组评定。
第十条 以赛促建促教，积极参加指导各类大赛
参加教学能力大赛或青年教师大赛、技能大赛等教师类比赛，获国赛一二三等奖每位老师均加15分、13分、8分，获省级一二三等奖每位老师均加10分、8分、5分；获校级一二三等奖每位老师均加4分、3分、2分。
积极指导学生参加大赛，A类大赛获国赛一二三等奖第一指导老师加10分、8分、6分，获省级一二三等奖第一指导老师加5分、4分、3分、获校级一二三等奖第一指导老师加2分、1分、0.5分。第二指导老师减半，第三指导老师为三分之一。非A类大赛（B类及其他）依次减半，非A类大赛同一类别大赛取最高奖项、同一层级省赛校赛最多取两项。
第十一条 勇于创新突破，努力开展重点工作重大任务
积极主动参与学院重点工作（国家级教学资源库建设、国家级产教融合体建设等）和重大任务（承办省级大赛、校企合作横向课题、产业学院建设、职教本科创建、专业群建设、实训基地建设等），对学院发展做出突出贡献，经学院考核小组认定，国家级、省级、校级项目主要负责人每项加20分、10分、6分，其他参与者按照工作量参照负责人标准酌情加分，负责人分配，总分不超过负责人分数。
第十二条 树立开放意识，积极主动参加对外交流活动
积极主动参加院外研讨交流活动（如被学校、其他二级学院和其他学校、企业单位邀请做交流、报告、专家评审等），对提升学院知名度影响力做出贡献（有新闻报道），经学院考核小组认定，按照影响度全国层面每项最高加10分、省级层面最高5分、校级最高2分。
第十三条 善于总结和探索工作新形式和载体，在开展大学生思想政治教育、三全育人、文明创建、团学工作、学生管理、就业与创新创业等工作中成绩突出、育人案例突出，每次加1分；为学院发展建言献策，提交书面建议，并被采纳，每篇加0.5分。
第十四条 积极落实教师联系班级、联系学生工作制度，与学生开展谈心谈话、进宿舍、进企业指导学生实习等，以记录为准，每次（每人次）加0.5分，每月上限5分。
第十五条 积极参加或服务大型学校活动，参加或者进行相关服务工作，每天加0.5分。
第十六条 完成学院、教研室（党支部）安排的其他工作（必须有佐证证明）（包括撰写新闻稿），根据工作量每次加0.5-4分。
第十七条 积极参加学校组织的各项比赛、征文活动等，每次加0.5分；获一二三等奖分别加3、2、1分。
第十八条 为社会企业服务，受到表彰或报道，署名学院名字产生积极影响。每项加0.5分。
第十九条 其它对学院有贡献的表现。经考核小组认定后酌情加分0.5-5分。
第二十条 以上不得重复计分。
第四章 考核审议
第二十四条 加分项目由申请人提出书面申请并附有效证明材料，先提交给各教研室，由各教研室负责审核认定，每月25日统计上报给考核工作小组审定。
第二十五条 经学院考核领导小组复核后，次月1日公示5天，公示期无异议后，由学院发布考核结果并生效。
现代商务学院
2023年9月1日
附件：
现代商务学院作风建设考核评分表
现代商务学院作风建设考核汇总表（教研室）